OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
OTTO Advertising ist eine der drei strategischen Säulen des neuen Geschäftsmodells der Plattform OTTO. Die Werbevermarktung ist von strategischer Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Unsere Kund*innen sind Werbetreibende und Media-Agenturen sowie Retail-Agenturen. Search, Social, jetzt ist Retail Media weltweit einer der wichtigsten Marketing-Trends. Wir bieten Werbetreibenden und Agenturen Full-Funnel-Lösungen und nutzen unsere First Party Daten und Insights, um Zielgruppen zum richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort und mit der richtigen Botschaft zu erreichen. Wir bieten Werbeprodukte On- und Offsite im Managed- und Self-Service an, um Werbetreibende bestmöglich bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.
Wir im Salesforce-Team befinden uns im Herzen von OTTO Advertising. Unser Produkt steht im Mittelpunkt der Abwicklung von Werbekampagnen. Somit tragen wir maßgeblich zum Erfolg von OTTO Advertising bei. Daher liegt uns die Qualität des Produkts sehr am Herzen. Für dich sind TDD, Clean Code oder Namen wie Kent Beck und Martin Fowler nicht unbekannt? Du hast ein agiles Mindset und legst Wert auf Best Practices wie Pair Programming und Code Reviews? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir brauchen dich, um dieses Mindset in unserem Team zu etablieren.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Tech-Stack:
- Salesforce | Apex | JavaScript | Lightning Component Framework | GitHub Actions
- Du entwirfst und entwickelst Features für unser Salesforce-CRM, das als ganzheitliches Management-Tool im Bereich Advertising Services genutzt wird. Dazu gehören beispielsweise die nachfolgenden Themen:
- Planung & Dokumentation von Werbekampagnen
- Planung von Sales-Events
- Kontakt- und Accountmanagement
- Du unterstützt bei der Ablösung eines alten Salesforce-CRMs durch unsere Neuentwicklung.
- Du stellst durch ausreichendes Testing die Funktionalität deiner Features sicher.
- Du stellst deine Features über Continuous Integration bereit, betreibst und überwachst sie.
- Enge Zusammenarbeit mit deinem Team unter Einsatz von agilen Methoden aus Kanban und Scrum.
- Du übernimmst die Durchführung von Code Reviews mittels Pull-Requests.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Tobias Sens aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Um dich und deine Skills besser kennenzulernen, kann dich im Bewerbungsprozess eine Coding-Challenge erwarten. Wie genau diese aussehen wird, würden wir dir rechtzeitig mitteilen.
Must-have:
- Fundierte Erfahrung in der Backend-Entwicklung im besten Fall mit Apex oder Java
- DevOps-Mindset und Erfahrung im Aufsetzen und Warten von CI/CD-Pipelines
- Erfahrungen in der Web-Entwicklung im besten Fall mit Salesforce Lightning Component Framework
- Erfahrungen mit automatisiertem Testing in der Softwareentwicklung (Unit, Integration, E2E)
- Wertschätzung von Clean Code Prinzipien, guter Architektur und guter Code-Qualität
- Agile Denkweise und Offenheit für agile Methoden wie Continuous Integration und gemeinsame Verantwortung für den Code
- Analytisches Denken zur Identifikation von Problemen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit technische Herausforderungen für nicht-technische Stakeholder aufzubereiten
- Motivation sich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten, kontinuierlich zu lernen und Themen im Team voranzutreiben
- Sprachniveau: Deutsch oder Englisch C1 (selbstständige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Fundierte Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung und in der Salesforce-Cloud
- Verwendung des Test-Driven-Development-Ansatzes während des Entwicklungsprozesses
- Fundierte Erfahrungen mit GitHub Actions
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50% remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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